Saturday, December 21, 2024

Berapa Ton Arti ...

Ingin Menjadikan Mengerti 

Mungkin banyak batu yang sudah dilihat, bukan sedikit yang sudah dipilah, cukup jumlah yang sudah diteliti, Jamak yang sudah rapi berhasil disusun;

Menyisa lebih banyak dari semua itu, kemunculan tanya dan keingintahuan tentangnya, hingga dipertentangkan oleh yang telah menjadi ahli hingga yang dianggap ahli sampai-sampai yang merasa seperti ahli, ingin ikut bersuara, menyuarakan pendapat tentangnya, kehidupan jaman itu, setelah melihat kenampakkannya;


Di sana-sini, dalam berbagai posisi, mereka menimpali dengan cerita semampunya, dari arahnya, sudut pandangnya, tujuannya mungkin berbumbu keasalan hingga keisengannya, meskipun hanya satu yang pasti dari yang muncul akan dibumbui dengan kata "mungkin";


Menguntungkan, ya itu menyulitkan sekaligus menguntungkan mereka menjadi ringan menggunakan kata mungkin, bukankah itu pun masih dapat dimiliki oleh siapa pun yang berja dengan perhitungan dan rumus-rumus;  apalagi jelas-jelas tidak ditemukan kata atau huruf yang ada pada batu-batu itu, 


Saat kemasan perdebatan telah memuncak hingga ujungnya diredakan oleh kesadaran mereka sendiri, yang sebenarnya sangat ingin mengerti tentang apa semua itu, semua wajah semakin tampak lega, lega akan apa yang dibangunnya tiada lain adalah pikirannya, obyek masa kini yang meruncingkan bincang mungkin sama sekali tidak mengandung keterkaitan dengan tujuan masa lalu, semua lalu berandai bila saja ada tanda-tanda sebagai simbol penegas atau sesuatu yang dituliskan padanya pastilah semuanya akan menjadi lebih mudah untuk dimengerti..

... tentu oleh yang ingin dan mencari tahu.


Thursday, December 5, 2024

do it as well


Alright, listen up, dear! Time to take a crash course in the art of creating an emotional or mental space that's as cozy as a warm blanket on a chilly day. First, you gotta imagine your brain as a fancy hotel, and you're the manager. When someone tries to check in with their emotional baggage, you better be ready to slam that door in their face and say, "Sorry, we're full!"

Now, don't get all mushy on me. You need to establish some serious boundaries, like an electric fence around your feelings. Imagine a big ol' "KEEP OUT" sign plastered on your forehead, and if anyone tries to breach your emotional fortress, you better be ready to unleash your inner Hulk and smash them into oblivion.

Remember, your mental space is your sacred sanctuary, and you're the gatekeeper. So, put on your best poker face, channel your inner zen master, and let the world know that you're not here to play therapist. This is your emotional house, and you're the boss. Now, go forth and guard that mental fortress like your life depends on it!

  • Herein lies a concise and succinct delineation of the subject matter.
  • The present discourse elucidates the core tenets pertaining to the matter at hand.
  • This brief exposition outlines the salient points germane to the topic under consideration.
  • The following discourse provides a focused and articulate examination of the subject in question.
  • Herewithin, one shall find a refined and succinct exploration of the matter at hand.

Monday, December 2, 2024

reduce and repro till recoqnize

 


Choosing to say "not me" can be a constructive way to express your decision to step back from a particular action or situation. This reflects a mindful approach to prioritizing your own preferences and boundaries. Recognizing your feelings and ensuring others respect them, like saying no to conversations that make you uncomfortable.

It seems they might be feeling hesitant about getting involved in what's being presented.

Imagining a Child's Perspective

Wednesday, November 6, 2024

LUARAN...

Barisan sudah ada, panjang 
Barisan lain menyusul, juga panjang 
Baru datang kemudian untuk ikut 
Harus berada pada barisan baru 
Itu sudah bukan barisan kedua 

Semua pakaian sama 
Pakaian yang kelihatan 
Warna dan model yang kelihatan 
Semua luaran yang disebut oleh mereka sebagai seragam
Yang bukan luaran tidak dibicarakan, 
Mungkin termasuk isinya,
Isi pidato juga pembicaraan sesudahnya...
Seragam dan yang kelihatan,
Semua lebih menyita perhatian 
Setiap mata yang melihat 
Perubahan demi perubahan yang ada di sana....

Tuesday, July 23, 2024

Sambil Lalu




Bukan sebagai ahli 
Belum juga jadi hobi 
Baru bisa dengar 
Bahwasannya itu suara 
Burung sedang menyanyi 


Burung itu bukan burung beo 
Bisa menirukan sejumlah suara 
Begitu orang mengenalinya 
Bunyi itu lalu disebut orang 
Begitu mereka bilang burung gelatik 

Biar cuma pernah sebatas lewat 
Berkat ada budi ada ingatan 
Bukan untuk dipercaya apalagi 
Berikutnya diikuti oleh penguntit 
Bunyi lain menggelitik ...

Penguas punya gambaran 
Usai bulu-😍bulu dicelupkan
Disana 
Sebelum menyentuh permukaan 
Kanvas penantinya....
Juga cerita sambil lalu 
Yang pernah didengarnya..

Thursday, July 4, 2024

Bunga Sendiri



Itu bunga rumput 

Hidup 

Tumbuh 

Tidak jauh 

Dari pintu penjaga 

Lalu punya bunga 

Bukan karena penjaga 

Ia merasa tidak memilikinya 

Ia lalu tidak tampak lagi 

Setelah mengering

Tidak lama setelahnya

Tumbuh lagi yang baru 

Kecil -kecil ukurannya 

Tidak jauh dari induknya 

Dulu 

Namanya juga sama 

Tidak pernah disebut 

Dilihat pun tidak ...

Namanya juga rumput 

Bukan bagian yang penting 

Bagi sang tuan juga penjaga 

Suatu hari angin bertiup 

Selembar daun kering 

Melayang mendekati 

Wajah sang tuan 

Yang ingin jalan - jalan pagi 


...

Sejak saat itulah 

Ia menjadi begitu 

Dan sangat diperhatikan.




Thursday, June 27, 2024

Satu Langkah (katanya) Lagi

 

elegan langkahnya
dibuat berulang kali 
hingga tempat jauh 
ingin ia mampu mencapai 
tentu pada tempatnya 
mungkin sebuah tempat 
beruang dan berkeadaan 
seperti langkah yang dimilikinya 
andai tinggal selangkah lagi 
kan jadi mudah semuanya digapai 
andai benar demikian 
tentu satu langkah itu 
bisa jadi bagian yang belum ditemukannya
tidak pula tertutup kemungkinan selangkah yang dicari sepanjang langkah yang telah dibuat ....
akankah ia menamai 
semua langkah lain 
memang betul -betul buruk 
dalam pandangannya 
🙄

Language and Art of Mind: Flashrepro

Language and Art of Mind: Flashrepro:   Hari ini, dia ingin sedikit berbagi  Bagaimana peristiwa tiga puluh tahun lalu  Tepat dibulan yang sama, hari Minggu hari yang ke dua pu...

Friday, June 21, 2024

Demi Kamu

 


Minum sudah 

Makan juga sudah 

Misalnya disuruh mikir tetap ogah

Memang bukan tipe pemikir 

Tapi tetap dan terus jalan 

Ini demi kamu 

biar kamu bisa makan 

Nanti kamu yang mikir 

Kalau nggak mau juga...

Nggak mau mikir ?

Sama doooong!




Friday, May 17, 2024

Pemadanan Yang Sulit Digambarkan ...


Maksud hati tiada lain 
Seperti orang kebanyakan di sana
Seraya mengisi waktu 
Menempuh jarak 
Tahu betapa indahnya 
Alam asri punya pemandangan
Tidak berpikir lebih 

Ada kenyataan 
Yang bicara lain 
Saat berjalannya waktu 
Menyadari bagaimana engkau 
Telah menjelaskan panjang lebar 
Tentang bagaimana berpikir 
M3kanisme yang berat untuk dipahami 
Walau entah sudah mengulang berapa kali mendengar 
Penjelasan seolah meluas tiada mampu terhitung oleh kepala 
Yang berat dan butuh diringankan dengan pembebasan sementara dengan melonggarkan nafas di tempat yang berudara segar.

 

Thursday, May 16, 2024

Apakah Ada Orang-orang Yang Punya Alasan Menolak Jabatan?

 



6 Alasan Utama Orang Menolak Jabatan

Alasan seseorang menolak jabatan bisa beragam, tergantung pada situasi dan individu yang bersangkutan. Namun, ada beberapa alasan umum yang sering muncul, baik di perusahaan swasta maupun instansi negara:

1. Ketidakcocokan dengan Keahlian dan Minat:

  • Seseorang mungkin merasa bahwa keahlian dan minatnya tidak sesuai dengan tuntutan jabatan yang ditawarkan. Hal ini dapat menyebabkan mereka merasa tidak yakin akan kemampuannya untuk berhasil dalam peran tersebut, dan berakibat pada stres dan frustrasi.

2. Beban Kerja dan Tanggung Jawab yang Berat:

  • Jabatan tertentu mungkin memiliki beban kerja dan tanggung jawab yang sangat berat, melebihi kemampuan atau waktu yang dimiliki individu tersebut. Hal ini dapat menyebabkan kelelahan, burnout, dan ketidakseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi.

3. Kurangnya Kesempatan untuk Berkembang:

  • Seseorang mungkin menolak jabatan jika mereka merasa bahwa jabatan tersebut tidak menawarkan peluang yang cukup untuk berkembang dan belajar. Mereka mungkin ingin mencari peluang yang memungkinkan mereka untuk mengembangkan keterampilan baru, mengambil peran yang lebih menantang, atau memajukan karir mereka.

4. Gaji dan Benefit yang Tidak Menarik:

  • Gaji dan benefit yang ditawarkan mungkin tidak sesuai dengan ekspektasi individu, atau tidak sepadan dengan beban kerja dan tanggung jawab yang akan mereka tanggung. Hal ini dapat menjadi alasan utama penolakan, terutama jika individu tersebut memiliki tawaran lain dengan gaji dan benefit yang lebih baik.

5. Budaya Kerja dan Lingkungan Perusahaan yang Tidak Nyaman:

  • Budaya kerja dan lingkungan perusahaan yang tidak nyaman dapat menjadi faktor penentu dalam penolakan jabatan. Seseorang mungkin merasa tidak cocok dengan budaya perusahaan, atau merasa tidak nyaman dengan gaya kepemimpinan atau rekan kerja.

6. Alasan Pribadi dan Keluarga:

  • Terkadang, individu menolak jabatan karena alasan pribadi atau keluarga. Hal ini bisa karena mereka ingin fokus pada keluarga, ingin pindah ke lokasi lain, atau memiliki alasan kesehatan yang mengharuskan mereka untuk mengurangi jam kerja atau tanggung jawab.

Perlu diingat bahwa ini hanya beberapa alasan umum, dan alasan penolakan jabatan bisa berbeda-beda untuk setiap individu. Penting untuk memahami alasan di balik penolakan tersebut agar dapat diatasi dengan tepat dan efektif.

Berapa Ton Arti ...

Ingin Menjadikan Mengerti   Mungkin banyak batu yang sudah dilihat, bukan sedikit yang sudah dipilah, cukup jumlah yang sudah diteliti...